Facilitation ist Raum halten
Facilitation ermöglicht, dass Veränderung co-kreativ, gemeinsam und von innen heraus entsteht. Als Haltung und Methode aktiviert sie das Wissen, Können und Wollen aller Beteiligten. So entstehen kreative Lösungen, die von der Gruppe getragen werden und eine höhere Wirkung entfalten.
Was bedeutet Facilitation?
Faciliation ist Haltung und Methode zugleich. Haltung meint in diesem Verständnis, dass ein Faciliator „nichts“ will und doch gleichzeitig Vertrauen in das Ganze, in die Gruppe und in den Prozess mitbringt. Was entstehen will, zeigt sich und es ist das Richtige, das genau in diesem Moment entstehen kann.
Verschiedene Sichtweisen, Perspektiven und Befindlichkeiten werden sichtbar gemacht, wenn sich all das zeigen darf, was da ist. Der Facilitator unterstützt damit einen echten und tiefen Kontakt und Dialog zwischen den Teilnehmenden, der schöpferisch wird, wenn wir uns wahrhaftig begegnen.
Facilitation umfasst dabei mehr als die Gestaltung des methodischen, räumlichen und zeitlichen Rahmens, in dem eine Gruppe ihre jeweils eigenen, essentiellen Themen und Anliegen bearbeitet. Voraussetzung hierfür ist das Wissen des Facilitators über die eigenen Verfasstheit und Wahrnehmung sowie eine Haltung von Allparteilichkeit, Präsenz, und Mitgefühl.
Im Dazwischen von Haltung und Handlung wird ein Raum eröffnet, in dem sich die Gruppe mit ihren Gemeinsamkeiten und Differenzen selbst erlebt, sich selbst organisiert und sich Potenziale entfalten können. Veränderungsprozesse werden angestoßen und neue Lösungen entwickelt. Dafür nötig ist das passende Maß an Struktur und Freiheit, sodass jede Stimme gehört und in die Entstehung von Neuem miteinbezogen wird.
Wovon ich überzeugt bin
- Das nötige Wissen für den Veränderungsprozess ist immer bereits im System vorhanden.
- Chaos, Komplexität und Konflikte machen erst die Entstehung von Neuem möglich.
- Veränderung kann nicht vorhergesehen und nicht geplant werden. Als Facilitatorin bin ich offen für die Impulse, die sich zeigen und nutze sie für den Prozess.
- Facilitation umfasst nicht nur das Sichtbare: Durch Embodiment und die Sprache des Körpers werden alle Sinne sowie das Unsichtbare in den Prozess miteinbezogen.
- Vertrauen, Authentizität, Ganzheit sind Kernelemente der Prozessbegleitung.
- In der Rolle als Facilitatorin bin ich Teil des Prozesses und stelle ebenso meine eigene Wahrnehmung, Intuition und Kognition zur Verfügung.
- Veränderung und Prozessbegleitung braucht die Zustimmung, Unterstützung und Ergebnisoffenheit seitens der AuftraggeberInnen.
Workshops, Moderation & Facilitation
Ich biete alle Formate physisch in Präsenz und online an. In Potsdam, Berlin und deutschlandweit.
So können Sie das Format wählen, das optimal zu Ihrem Zeitplan, Ihren Räumen und den Bedürfnissen Ihres Teams passt. Gerne reise ich auch zu einem Hotel oder Veranstaltungsraum Ihrer Wahl für die gemeinsame Arbeit.
An Ihrer Zukunftsfähigkeit und an Lösungen arbeiten
Sie stehen in Ihrer Organisation, in Ihrem Team oder in Ihrem Verein vor neuen Herausforderungen und wollen Sie gemeinsam und unter Mitwirkung aller im Sinne der kollektiven Intelligenz und basisdemokratisch angehen? Sie suchen nach Innovationen und wollen Wandel gestalten? Sie benötigen eine Prozessbegleitung, die gemeinsam mit allen Beteiligten Potenziale identifiziert und nutzbar macht?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich Sie am besten unterstützen und begleiten kann. Kontaktieren Sie mich gerne über mein Kontaktformular und wir vereinbaren ein erstes, unverbindliches Kennenlernen via MS Teams.
Verantwortung trifft auf Klarheit: Lassen Sie uns Entwicklung gemeinsam gestalten!
Möglicherweise sehen Sie sich unterschiedlichen Herausforderungen in vielfältigen Kontexten gegenüber und brauchen Orientierung, was gerade am besten zu Ihnen passt? Melden Sie sich gerne bei mir für ein kostenfreies Kennenlernen!
