Persönlichkeitsentwicklung mit dem LINC Personality Profiler
Mit dem LINC Personality Profiler erhalten Sie ein ganzheitliches Bild Ihrer Persönlichkeit. Das Persönlichkeitsanalyse-Tool schlüsselt auf, was Ihr Denken, Fühlen und Handeln prägt und was Sie benötigen, um wirksam zu kommunizieren, im Team zu arbeiten und zu führen.
Was ist der LINC Personality Profiler?
Der Linc Personality Profiler (Kurzform: LPP) ist ein wissenschaftlich fundiertes und online-gestütztes Persönlichkeitsanalyse-Tool, entwickelt vom Lüneburg Institute for Corporate Learning (LINC).
Er dient der ganzheitlichen Erfassung der Persönlichkeit und schlüsselt die individuellen Charaktereigenschaften, handlungsleitenden Motive und persönlichen Kompetenzen einer Person detailliert auf. Der LPP basiert auf dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell, das seit mehr als 20 Jahren international als Standardinstrument zur Beschreibung von Persönlichkeit eingesetzt wird.
Charakterdimensionen im LPP
Die Charakterdimensionen im LINC Personality Profiler veranschaulichen, wie Sie sich in typischen Situationen verhalten, zum Beispiel, wie entschlossen, empathisch, flexibel oder zuverlässig Sie sind. Sie verdeutlichen, welche Eigenschaften Ihr Handeln prägen und wie Sie auf andere wirken. So erhalten Sie ein differenziertes Bild Ihrer persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder.
Von den fünf zentralen Charakterdimensionen des Big 5-Modells wurden folgende fünf Dimensionspaare abgeleitet:
Bei jedem Dimensionspaar tendieren Menschen entsprechend ihrer Persönlichkeit unterschiedlich stark zu einem der beiden Ausprägungen, wobei jeder Mensch immer beide Anteile in sich trägt. Die fünf Dimensionen lassen sich dann noch einmal in je sechs Facetten pro Dimension unterteilen. Die Gesamtheit dieser Dimensionen ergibt das individuelle Persönlichkeitsprofil.
Wichtig: Alle Dimensionen und Facetten sind grundsätzlich erst einmal positiv zu bewerten.
Merkmale des Persönlichkeitstests
Die Durchführung des LPP-Persönlichkeitstests erfolgt in Kooperation mit der LINC GmbH. Es handelt sich dabei um einen online-gestützten Fragebogen, dessen Beantwortung ca. 25–30 min dauert.
LPP für Einzelpersonen & Teams
Auf Individualebene lernen Sie mithilfe des Analyse-Tools Ihre eigene Persönlichkeit besser kennen: So aktiviert der Ergebnisreport mit seinen erläuternden Texten die persönliche Reflexion und Entwicklung. Im Auswertungsgespräch gehen wir ins Detail und beleuchten gemeinsam beispielsweise Ihren Umgang mit Stress oder Konflikten oder was Ihren Arbeitsstil ausmacht. Davon können wir dann bewusst personalisierte Maßnahmen ableiten.
Ebenso gut lässt sich der LINC Personality Profiler aber auch als Grundlage für eine persönlichkeitsbasierte Karriereberatung einsetzen.
Auf der Team-Ebene können Sie anhand der Testauswertung das Verhalten von Kolleginnen und Kollegen besser nachvollziehen. Sie entwickeln ein Bewusstsein für verschiedene Persönlichkeitsstile, lernen diese zu akzeptieren und verbessern dadurch die Zusammenarbeit.
Vorteile von LPP bei der Anwendung in Team-Workshops:
- Verständnis vom Zusammenhang Persönlichkeit und Verhalten
- Persönlichkeit(en) im Team erkennen
- Persönlichkeit(en) im Team wertschätzen
- Persönlichkeit(en) im Team nutzen
- Agilität
- Coaching
- Digitalkompetenz
- Führung
- Gründung
- Kommunikation
- Konfliktlösung
- Resilienz
- Studieren
- Team
- Vertrieb
Formate zum Thema LPP
Verantwortung trifft auf Klarheit: Lassen Sie uns Entwicklung gemeinsam gestalten!
Sie sind neugierig auf Ihr Persönlichkeitsprofil und was Sie Neues über sich lernen können?
Der Standard bei der Persönlichkeitsanalyse: LINC Personality Profiler
Der LINC Personality Profiler (LPP) ist ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest. Anhand eines Online-Fragebogens erfasst er Ihre individuelle Persönlichkeit, indem er Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen in einem 32-seitigen Report auswertet.
Der LPP basiert auf dem Big-Five-Modell, das weltweit als Standard in der Persönlichkeitspsychologie Anwendung findet. Er analysiert dabei die fünf Charakterdimensionen Extraversion, Gewissenhaftigkeit, Offenheit, Verträglichkeit und emotionale Stabilität.
Diese fünf Dimensionen werden nochmals unterteilt in verschiedene Unterkategorien wie Leistungsorientierung, Sinn für Ästhetik, Freimütigkeit, Impulsivität oder Stressresistenz.
Anhand einer Selbsteinschätzung und dem Abgleich mit den Big-Five-Persönlichkeitsmerkmalen lassen sich die handlungsleitenden Motive und Kompetenzen einer Person ermitteln und Hinweise auf ihre ungenutzte Stärken oder überhöhte Selbsteinschätzungen ableiten.
Persönlichkeit verstehen und entwickeln: Individuell oder im Team
Sie erhalten mit dem LPP-Report klar strukturierte und praxisnahe Ergebnisse: Der Testbericht erhebt neben Ihren Stärken und Persönlichkeitsausprägungen auch Ihre Motive sowie Entwicklungspotenziale.
Diese lassen sich auf verschiedene Weise im Coaching nutzen: für Ihr persönliches oder berufliches Vorankommen oder bei der Führungskräfteentwicklung. Denn durch sie gewinnen Sie wertvolle Einsichten in Ihre Verhaltensmuster, Ihr Kommunikations- und Arbeitsverhalten sowie mögliche Wachstumspfade.
Der LINC Personality Profiler eignet sich sowohl für Einzelpersonen, die ihre Persönlichkeit besser verstehen wollen, als auch für Teams und Führungskräfte, die in einem Team-Workshop gezielt an ihrer Kommunikation, Zusammenarbeit und ihren Führungskompetenzen arbeiten möchten.