Als Führungskraft begegnen Sie tagtäglich neuen Herausforderungen, müssen schnelle und spezifische Entscheidungen treffen und vermitteln möglicherweise in Konflikten. Es liegt ebenso bei Ihnen Ihr Team zu motivieren, Veränderungsprozesse im Team zu initiieren und als Leader:in mit einer klaren Vision voranzugehen. Im Coaching trainieren wir daher aufbauend auf Ihren Bedürfnissen spezifische Skills, reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft und erarbeiten passende Kommunikationsstrategien und Handlungsoptionen.
In der Führungskräfteentwicklung lohnt es sich daher auf der einen Seite mit Mitarbeitermotivation und -steuerung befassen und auf der anderen Seite mit der Kenntnis der Führungskraft über sich selbst.
Denn: Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.
Mögliche Inhalte im Rahmen des Führungskräfte Coachings können sein:
- Führungsmethoden: Neue Methodiken wie Agilität und New Work reflektieren, verschiedene Führungsstile und ihr Anwendungsbereich
- Empathie und soziale Kompetenz schärfen: Tools wie Aktives Zuhören/Spiegeln/Feedback, Umgang mit sich selbst/mit Anderen, Kompetenzen in der Zusammenarbeit und Menschenführung
- Kommunikationsmodelle und geschlechtergerechte Sprache: Verständnis der Geschlechterrollen, Sensibilisierung für Diskriminierung, Reflektion der eigenen Sichtweise, Umgang mit Sprache/Körpersprache
- Ausgleich zwischen Förderung und Forderung finden: Vereinbarungen treffen, Anerkennung äußern, Fehlerkultur, konstruktive Mitarbeitergespräche
- Grundmerkmale der Kommunikation beleuchten und theoretische Basis auffrischen (4 Seiten einer Nachricht, 5 Axiome der Kommunikation, etc.)
- Wie spreche und wirke ich in Bezug auf meine Kommunikation mit Anderen? Eigenen Kommunikationsstil reflektieren und über Klassiker der Kommunikation gemeinsam austauschen (darunter: Ich-Botschaften, aktives Zuhören, Körpersprache…)
- Wie kann ich wertschätzende Gespräche führen? Verschiedene Tools zum Thema Feedback & Gesprächsführung, Erkundung der verschiedenen Rollen einer Führungskraft und Gesprächsbedürfnisse auf Seiten der Mitarbeitenden
Haben Sie weitere Punkte, die Ihnen in Ihrer Führungskräfteentwicklung wichtig wären? Wir klären die Inhalte gerne in einem kostenfreien Erstgespräch. Ich stelle Ihnen dann gerne in passendes Angebot für ein Führungskräfte Coaching zusammen, das individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
